仁布县人力资源和社会保障局最新招聘信息公布，涉及多个岗位。招聘信息包括职位名称、职位要求、薪资待遇、工作地点等详细内容。此次招聘旨在选拔优秀人才，为仁布县的发展贡献力量。有意者请密切关注该局官网，及时了解和申请相关职位。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘信息详解
3. 联系方式

随着仁布县经济的持续发展和社会的稳步进步，仁布县人力资源和社会保障局为了更好地服务广大民众，满足县域内日益增长的人力资源和社会保障需求，现面向社会公开发布最新招聘信息，本次招聘旨在引进优秀人才，充实我县人力资源和社会保障队伍，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘公告

（一）招聘部门简介

仁布县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府职能部门，主要承担就业创业、社会保险、劳动关系协调、技能人才培养等任务。

（二）招聘岗位及人数

根据工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、人力资源管理岗位：若干名，要求具备良好的组织协调能力和人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程。

2、社会保险管理岗位：若干名，要求熟悉社会保险政策法规，具备较强的政策解读和执行力。

3、劳动关系协调岗位：若干名，要求具备良好的法律素养和沟通能力，善于处理劳动纠纷。

4、技能人才培养岗位：若干名，要求具备丰富的教育或培训经验，熟悉职业技能培训市场。

（三）招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康，具备岗位所需的专业知识和业务能力。

4、本科及以上学历，相关专业优先考虑。

5、年龄在18至35周岁之间（具体岗位年龄要求详见招聘公告）。

（四）招聘流程

1、报名：请前往仁布县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，考察应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

4、体检：组织体检，确保应聘人员身体健康。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

6、聘用：签订聘用合同，正式录用。

招聘信息详解

（一）人力资源管理岗位

岗位职责：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作，岗位要求：具备良好的组织协调能力和人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程，薪资待遇：根据应聘者能力和经验面议。

（二）社会保险管理岗位

岗位职责：负责社会保险政策宣传、业务办理、基金监管等工作，岗位要求：熟悉社会保险政策法规，具备较强的政策解读和执行力，薪资待遇：根据应聘者能力和经验面议。

（三）劳动关系协调岗位

岗位职责：负责劳动合同管理、劳动纠纷调解、劳动保障监察等工作，岗位要求：具备良好的法律素养和沟通能力，善于处理劳动纠纷，薪资待遇：根据应聘者能力和经验面议。

（四）技能人才培养岗位

岗位职责：负责职业技能培训、技能人才评价、校企合作等工作，岗位要求：具备丰富的教育或培训经验，熟悉职业技能培训市场，薪资待遇：根据应聘者能力和经验面议。

仁布县人力资源和社会保障局诚挚欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为仁布县人力资源和社会保障事业贡献力量，我们将秉持公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才，为仁布县的发展注入新的活力，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，积极报名，共同为构建和谐社会贡献力量，我们期待着您的加入！

联系方式

地址：仁布县人力资源和社会保障局办公室

联系电话：（请拨打人社局办公电话查询）

电子邮箱：（请登录人社局官网查询）

官方网站：仁布县人力资源和社会保障局官网（请在人社局官网查阅详细信息）